根据博约新媒体大数据和记平台登录中心数据显示，5月26日0时至5月30日24时共监测到相关信息9620条。

1、舆情走势分析

舆情走势图

从数据趋势图来看，该舆情从5月27日5时开始发酵。随后，新华网、光明网、人民网、央视网、央广网、中国青年网、中国妇女报等多家媒体转载引发网民热议。5月27日10时达到舆情高峰；#大学生困在付费内推的陷阱里#登上微博、百度等多平台热搜，话题阅读量超6000万。

2、信息来源分析

信息分布比例图

从信息分布情况看，监测时间段内，监测到总信息9620条，微博是主要传播平台，共3889条（占比40.43%），其次是微博3140条（占比32.64%）、网站1076条（占比11.18%）、微信873条（占比9.07%）、视频369条（占3.84%）、数字报177条（占比1.84%）、互动论坛96条（占比1%）。

3、关键热词

关键词云图

从关键词云图来看，本次事件讨论热度较高的关键词主要为“实习”“内推”“陷阱”“高校”“求职”等。

1、多数网民认为骗局利用毕业生就业焦虑心理

网民认为，当下就业形势严峻，就业环境不佳，毕业生普遍存在就业焦虑，多数骗子利用毕业生焦虑心理行骗。

网民@uronlywonI表示：“如果自己能靠自己的能力找到机会开放的平台和职位不就没人花费物资资源去买了吗，也没必要抱怨多不公平，可能有人是图省事但是大部分人肯定无奈之举。不如整顿市场，现在就业越来越难了。”

网民@行痴－知无畏命表示：“当找工作变得艰难之后，付费找工作就有了市场，诈骗就有了生存的土壤。”

2、多数网民呼吁监管部门整治就业乱象

网民认为，相关部门需重视就业乱象，严厉打击部分不良中介的违法行为，防范有更多的毕业生陷入骗局。

网民@1111119zx表示：“国家的劳动监管机构应该严惩那些违反劳动法的企业，别让人民接着承担求职风险，和与劳动量不平等的薪酬。”

网民@长白山上一轻松表示：“乱象的起因就是人情圈子社会所造成的。如果什么事都公开、公平、公正处理，哪来的骗子。”

3、少数网民呼吁毕业生树立正确择业观念

网民建议，部分毕业生应提高警惕，了解常见骗局，摒弃侥幸心理，树立正确择业观，尽量通过正规渠道了解就业岗位，切勿轻信不良中介的宣传信息。

网民@冬日零时夜未眠表示:大学生应该保持警惕不要轻易相信付费内推的承诺。如果你对某个职位感兴趣，可以通过正规的渠道了解该公司的招聘信息，并按照正常的流程进行申请。同时，也要注意保护个人信息，避免被不法分子利用。

网民@妳妆都花了_要我怎么记得表示:你是找工作，不是买工作，先交钱的全是骗子中介。

1、新华网：打掉“付费内推”的寻租空间

就业是最基本的民生。有关部门要强化对无良中介、个人的打击和规制，进一步净化招聘市场。社会各方应协同发力，努力创造安全、有序、公正、合理的就业环境。比如，企业应及时完善内推招聘的规则和流程，增加必要的核验环节，加强对员工参与“付费内推”的惩戒力度。高校不仅要细致做好就业指导工作，还要积极搭建与企业之间的沟通平台，通过新技术手段等及时向学生发布经过严格筛选的实习和招聘信息。

2、检察日报：“付费内推”瞄准学生，就业公平谁来保证 

“付费内推”的套路很简单，本可以轻而易举被识破，不过，高校学生涉世未深，又顶着巨大的就业和升学压力，难免会“病急乱投医”，交钱“入局”。若一味地指责学生们“走捷径”“抄近路”，未免“站着说话不腰疼”。其实，“付费内推”能在就业市场上大行其道，不外乎靠着两个“支点”：一是利用了求职与招聘之间信息差迷人眼球；二是借助毕业季这个特殊时间节点大肆贩卖焦虑、割韭菜敛财。

3、新京报：找工作，别上“付费内推”的当

很多企业确实实行了“内推”制度，但一些企业管理不严，反倒产生了种种乱象。在社交平台上一搜就能发现，不少帖子都在大谈企业员工如何通过介绍内推来“致富”。由此可见这种“举贤不避亲”的灵活机制已经有被玩坏的趋势，这不仅令企业声誉和利益受损，也极大地扰乱了求职市场。企业应当承担自身的社会责任，绝不能放任乃至助推乱象。